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中冶瑞木公司:2020年全年生产金属镍33659吨 钴2941吨

时间:2021-02-17 18:36来源:未知 作者:中国塑料网 点击:
截至2020年,瑞木公司已连续四年维持生产经营高位运行。2020年全年生产金属镍33,659吨,钴2,941吨,达产率为103.2%,镍钴金属量稳居全球镍钴行业前十,生产经营业绩在全球同类项目中首屈一指,为五矿集团、中冶集团打造世界一流金属矿业集团和高质量发展做出

  截至2020年,瑞木公司已连续四年维持生产经营高位运行。2020年全年生产金属镍33,659吨,钴2,941吨,达产率为103.2%,镍钴金属量稳居全球镍钴行业前十,生产经营业绩在全球同类项目中首屈一指,为五矿集团、中冶集团打造世界一流金属矿业集团和高质量发展做出了新贡献。2021年1月28日,瑞木镍钴管理(中冶)有限公司2021年工作会议成功召开。




  会议的中心任务是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习习近平总书记考察调研国家雪车雪橇中心项目发表的重要讲话精神,全面贯彻落实中国五矿、中冶集团工作会议部署,认真总结2020年工作,分析当前形势并安排部署2021年重点工作。




  瑞木公司党委副书记、总经理高永学作了《众志成城砥砺前行——为全面实现全年目标任务而努力奋斗》的工作报告。他站在全局高度,用八个“强化”全面回顾和总结2020年所取得的成绩,通报了2020年完成的主要工作,深入分析和研判了当前的形势,指出了生产经营中存在的主要问题,明确提出了2021年的工作指导原则和经营目标,并布置了2021年重点工作,提出了具体要求。




  高永学指出,截至2020年,瑞木公司已连续四年维持生产经营高位运行。2020年全年生产金属镍33,659吨,钴2,941吨,达产率为103.2%,镍钴金属量稳居全球镍钴行业前十,生产经营业绩在全球同类项目中首屈一指,为五矿集团、中冶集团打造世界一流金属矿业集团和高质量发展做出了新贡献。




  高永学进一步指出,我们在2020年取得的成绩主要体现在:一是强化生产经营,实现业绩平稳增长,全年项目定额指标控制良好,达产率为103.2%。二是强化自主创新,自主完成年度大修任务。三是强化成本管控,推行降本增效举措。四是强化专项管理,改善采购销售面貌。五是强化安全管理,筑牢合规运营基础。2020年项目可汇报安全事故数同比下降36%,百万事故率同比下降38.5%,未发生可汇报环境事故。六是强化队伍建设,推进培训及本地化工作。通过持续优化人员结构,切实推进本地化进程,当地员工总体比重已达85.3%,已有70名巴新员工担任管理岗位。七是强化外围关系,凝聚社会各界支持。2020年累计支付各种税金7,574万基纳(其中资源税1,969万基纳);当地采购约1.4亿基纳;环境保护和环境补偿支付近275万基纳;提供商业合同共计53个,2020年完成商业机会合同支付1,351万基纳。八是强化疫情防控,严格落实防疫措施。为做好项目疫情防控工作,公司着力强化疫情防控知识宣贯,提升员工防护意识;快速制定专项应急预案,加强现场防疫物资储备;严格落实封闭式半军事化管理,全面防范疫情输入,实现了疫情“零输入、零感染”的阶段性胜利。




  高永学在认真分析当前矿业及镍钴行业形势的基础上,认为瑞木项目内外部运营风险也有所加剧,并指出风险主要集中在以下三个方面:一是巴新疫情形势依然严峻,疫情在多省呈蔓延之势,巴新政府疫情防控措施势必越来越严,造成人员、物资流动长期受阻,为项目稳定、高效组织生产带来挑战。二是外部运营环境更为复杂。三是生产经营挑战日趋突显。




  高永学提出2021年经营工作的主要指导思想和经营目标,要求抓好四个方面的重点工作:一是要着眼高产稳产的基本盘,特别强调提高生产效率和加强设备管理;二是要着眼降本增效的有力抓手,强调成本管控、管理优化和科技攻关;三是要着眼队伍建设的突出问题,当务之急是加快人员招聘、推动培训、本地化工作和推进劳资协议复议工作;四是着眼项目运营的主要风险,重点强调要抓好疫情防控工作、法律诉讼应对、安全环境管理等工作,稳定外部运营环境。




  高永学分别概括并传达了五矿集团唐复平、国文清和中冶集团国文清、张孟星、闫爱中等几位集团领导讲话为主要内容的两级集团年度工作会议精神。高永学指出,五矿集团和中冶集团年度会议是在“十三五”圆满收官、“十四五”开局起步、中国五矿和中冶集团全面进入高质量发展新阶段的关键时期召开的重要会议。会议回顾总结了“十三五”和2020年的工作,全面部署下一步重点工作,以思想的高度统一、步调的高度一致奋力开启五矿集团“营收超万亿、利润再翻番”和继续建设“美好中冶”五年发展目标的新征程。




  在中冶集团年会上,国文清董事长站在全局的战略高度,从抗击疫情、经营业绩、市场开拓、央企履责四个维度,用打赢“四场硬仗”充分肯定了中冶集团2020年取得的优异成绩;以“三个前所未有”高度概括了“十三五”时期中冶集团取得的历史性成就;明确了“十四五”时期的工作总要求和主要目标,提出了做强冶金主责主业、切实解决“五个问题”、着力打造“五个一批”的具体要求;再次强调了冶金建设在中冶的重要地位和重大历史使命,科学阐述了冶金建设国家队的新定位、新要求,并对产业优化升级、科技创新、体系化建设、安全生产和风险防控等工作进行了全面部署;提出了“坚持实干担当,以恒心恒力打造风清气正干部团队”的殷切希望。




  高永学传达了张孟星总裁的讲话精神。他指出,张孟星总裁以中冶人奋力交出的“争先创优”“万亿冲刺”“抗击疫情”“履约践诺”“央企担当”五份“答卷”,总结了中冶集团在2020年面对世纪疫情冲击,取得超越预期的骄人业绩;用六个“五年来”回顾了“十三五”时期迎难而上、奋勇拼搏,实现“美好中冶”基本画像目标的历史成就。




  张孟星总裁在报告中特别表扬瑞木公司在疫情之下坚持生产。他说“顶住巨大压力,克服巨大困难,沉着应对,顽强拼搏,坚持生产经营、疫情防控两手硬,坚决做好稳定队伍、稳住人心工作”和“积极向巴新捐赠医疗抗疫物资,得到了国际社会广泛赞誉”,并要求瑞木等海外公司“春节临近,境外企业和机构领导要全部主动申请值守,为双稳工作发挥带头示范作用”。




  高永学代表瑞木公司感谢集团领导对瑞木的肯定和赞誉,并表示这是全体瑞木人一年来无私忘我、舍小家为大家、使命担当和努力奋斗的结果,是集团给与瑞木的最好褒奖。




  他进一步指出,两级集团的年度工作会议对我们未来一段时间的工作做出了全面安排并指明了方向。我们将紧紧围绕“十四五”规划编制和国企改革三年行动方案等系列要求,秉承“同一个瑞木,同一个社区”的社区发展理念,以“一天也不耽误,一天也不懈怠”的中冶精神,齐心协力,推动瑞木项目平稳发展,为集团高质量发展贡献智慧和力量。




  年度工作会议还对中冶瑞木领导班子成员进行民主测评,表彰了2020年度劳动模范、优秀员工、抗疫先进和安全先进工作者。




  会议由中冶瑞木公司副总经理许健主持。公司领导班子成员、各部门负责人、各作业区副区长及职能部门副二级经理以上人员参加会议。

(责任编辑:中国塑料网)
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